Mediation

Das Ziel sind Kompromisse, die von allen Beteiligten als leb- und machbar empfunden werden, für ein kreatives und produktives Miteinander.

• Konfliktanalyse und -bearbeitung für Gruppen und Teams

Konfliktmanagement

Das Ziel ist die Implementierung und die tägliche Umsetzung durch alle Organisationsmitglieder.

• Unterstützung bei der Entwicklung eines betrieblichen Konfliktmanagements
• Unterstützung von Führungskräften beim Umgang mit Konflikten
• Training zum Kommunikations- und Konfliktmanagement

"Konflikte haben Folgekosten auf den Einzelnen und auf die Gruppe - emotional, atmosphärisch, gesundheitlich und monetär. Schon der erste Schritt, über die Situation zu reden, bringt spürbare Erleichterung. Die Akzeptanz und Bearbeitung von Konflikten nutzen das Konfliktpotential zur Veränderung sowie Entwicklung von Mitarbeitenden und der Organisation."